像这种人事上的升职任命，我真心没有经验。
自己都是千方百计才爬上来的，哪里知道该提拔谁会比较好？
拿捏不定，我也就擅做决断，跟周董说了一下我的想法。
周董也赞成我的忧虑，点头道：“吴浅溪是个可造之才，但现在还只体现在文案功底上。作为主管的话，确实难以服众，而且也显得太操之过急了。”
我想了想，提出了新意见：“王麒。我和他是同一批进公司的，对他了解还算多，应该能够胜任。”
“何况我都升到经理这个位置了，他勤勤恳恳地做了这么久，也应该动一动了，不然可能会有不平衡心理。”
周董蛮诧异的，说出了一番令我始料未及的话：“你等等。你不说的话，我都快忘记有这么一个人了。”
周董皱眉问道，说怎么没听说过这个人做出过什么亮眼的业绩。
我笑了，简单解释道：“周董，这就是他最好的答卷。他和我一样来公司几年了，你虽然没听过他做出什么传到你耳朵的业绩。”
“但仔细想一想，好像从实习期到现在，从来没出过任何一点失误甚至小纰漏吧？”
“你说得对。”周董认可地点头，“这不是容易做到的事啊。没记错的话，你在实习期都犯下了错误，甲方还反映到我这里来了。”
我有点尴尬，不是在讨论用人吗，怎么翻起我的黑历史了？
不过事实就是这样。这几年不知道处理了多少文案，这个王麒虽然不吭声不争锋，但从这一点就可以看得出来，他是最沉稳的人。
“我相信你的眼光，就他了，
第三百五十八章 桃之夭夭(1/4)