会渐渐缓过气，到那时，有道出多少钱买，人家都不会再卖了。
所以边学道挑2009年第三季度出手，在经济危机黎明前最黑暗的时候抄底——人才、高科技资产、专利，者不拒。
这个战略是边学道和祝海山一起商量出的，可惜祝海山一死，祝家的商业战略路线发生诸多波折，再难完整执行。
相比之下，有道方面的收购计划执行的非常完美。
边学道加两个集团副总裁的“超级阵容”，让人看到了有道方面的“诚心”，同时也让谈判有了最大的进退空间，因为拍板的人就在波士顿，下属谈不拢，老板出面谈。
通常说，两个老板坐下谈事情，往往用时更短，效率更高。
因为大凡能成为大企业老总和创业团队领袖的人，都是有智慧、有气魄兼有决断力的人，很多下属不敢做决定的问题，到老板那里，基本是一念闪过，一言而绝。
就这样，一周时间，武思捷、沈雅安和蔡子竹拿下了绝大多数谈判，唯一一个没搞定的项目，也在边学道亲自出面后顺利谈成。
说也怪，对方本同意出售岌岌可危的公司，后又变卦，态度十分坚决，甚至跟蔡子竹说不考虑亚洲企业。
因为对方公司的几个技术专利对有道十分重要，武思捷让蔡子竹再约对方见一面，他出面谈。在蔡子竹跟对方约好后，边学道突然决定亲自去谈。
两边见面后，发现边学道亲临，原本盛气凌人的对方公司创始人兼CEO艾伦态度发生转变，礼仪周全，跟同蔡子竹谈时判若两人。
只不过人虽然变绅士了，也松口考虑出售，但是价格涨得
第1476章 我即洪流(2/7)