圈了一波女粉丝，在泰国圈了一波男粉丝。
边学道圈粉，李锐刚也圈了一票粉丝。
中华好声音大幅拉动集团的广告营收后，李锐刚先是在台庆上给所有员工发了一波丰厚福利，随后他让身边亲信出去放风，说领导正在研究今年的“国庆+中秋”福利，据说比台庆时还要丰厚很多。
此外，为了彻底打垮张大雷一系，树立现任领导班子威信，借着中华好声音一时无两的东风，李锐刚在集团内部推出新的“年终奖金体系”和“聘转编方案”，从经济和身份两方面奖励优秀员工，既保持员工的工作热情，也防止骨干被别人轻易挖走。
一系列组合拳打下，李锐刚在东星集团内部彻底再无掣肘，而在东星外部，他同样是各类会议、论坛、酒会的座上宾。
改革、立军令状、突围成功、现象级爆款、节目输出海外2009年的李锐刚仿如开了挂，很多人都想见见东星集团这个“神奇操盘手”。
好奇是其一，更主要是羡慕。
为什么羡慕？
因为李锐刚和东星卫视的成功是可持续的。
事情是明摆着的，第一季中华好声音火成这个样子，成功输出海外，第二季第三季第四季肯定自带“吸引优质学员光环”、“吸引大咖导师光环”和“收视保障光环”，而有了这三个光环，广告收入还能少得了吗？
如果只是广告收入，还不至于让外界羡慕得发狂，更为关键的是，综艺制作实力超强的有道影视传媒还有好几档节目要上马，可是因为有道集团持有东星10%的股权，两家已经利益捆绑，所以后续的新综艺节目肯定都在东星卫视上
第1479章 我会采更多的雏菊(2/8)