美国前总统罗斯福曾在一次演说中援引一句非洲谚语，“手持大棒口如蜜，走遍天涯不着急”，来说明他任内的武力威胁及战争讹诈的外交政策，后发展成所谓的“胡萝卜加大棒”的政策。
胡萝卜代表着“甜头”，大棒代表着“威胁”，这句话的意思是，一方面给他点利益诱惑，一方面给他以威胁。
在企业管理中，“胡萝卜加大棒”是激励方式中最常见的一种，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。
苏庆知很认同这种管理方法。
就拿这次数字时代的改革来说，如果只是单纯的裁员，将有一大半员工被解除劳动合同，这种“大棒政策”无疑会给员工带来恐惧感，极有可能制造混乱，影响公司的正常运营。
苏庆知跟钱没有仇，更不会跟钱过不去。
所以，为了不影响公司的正常运营，要适当的给员工一点甜头，以此来稳定军心。
古人云：“重赏之下，必有勇夫；赏罚若明，其计必成。”
于是，苏庆知就给那些表现还不错的员工准备了新的劳动合同，除了给予嘉奖外，提升福利待遇。
对于不合格的员工，根据他们平时的表现，能降薪留任的降薪留任，不能降薪的直接裁员，不留任何情面。
经营企业，必须做到奖惩分明，奖的心动，罚的心痛。
苏庆知不愿意当“暴君”，但也不愿意当“好好先生”，以前公司没有做好，那是因为只给“胡萝卜”了，只奖不惩、只激励没约束。
这就好像只有加速而没有刹车的汽车，在高速公路上狂奔行驶，迟早要
第349章 唐嘉珞怀孕了(1/5)