时察举还是由孤亲自征辟？”
中国古代官吏选拔制度颇为复杂，春秋战国开始多为“军功”、“养士”入仕；至秦代逐渐形成了以“保举、军功、客、吏道、通法、征士”六种入仕途径；汉代实行自下而上的“察举制”和自上而下的“征辟制”（此制度其实一直作为辅助选拔制度贯穿后世）；其后在魏晋时期形成了“九品中正制”；到了隋唐时代才确定了“科举制”直到现代。
在杨锋想来，千羽国到底是个小国，估计不太可能实行“九品中正制”，最大可能应该是实行“察举制”或者“客卿制”（就是养士），至于“科举制”他想都没想，就算是用脚趾思考都知道那是不可能的，千羽国绝对没有那么“先进”！
可谁想到“司徒”刘翔在听到杨锋这个问题之后，顿时露出了非常茫然的表情：“这个……举荐人才……选拔官吏……那个……国君……我千羽国什么时候有这种制度了？”
杨锋很是无语的翻个白眼，他有些咬牙切齿的说道：“那刘司徒是怎样当上司徒的？”
说这句话时，感觉自己已经说的很明白很明白了，就算是脑残也该知道是什么意思了吧？
刘翔显出了一副大惑不解的样子，满脸诧异的说道：“臣是怎么样当上司徒的？国君……这不是理所当然的吗？臣之父即为司徒，臣之祖亦是司徒，臣当然也是司徒了，如国君一般使用世袭制啊……”
“噗~~”的一声，杨锋终于没忍住，直接吐血了——好一个理所当然，好一个理所当然！！
对于人才的选拔和使用，在历朝历代都是一件非常重要又让人头疼的事情，现在杨锋面临的就是
第3章人才选拔机制(3/4)