经过小邬的解释之后，钟源总算是明白了。
虹景花园的物业管理费还是十年前的标准，这在鹏城都是很少见的。在这种情况下，物业公司确实经营得很困难。
为了节省开支，这几年已经裁减了三分之一的岗位，现在都已经没法再裁员了。
而业主们不同意提价的最大理由就是物业公司的服务质量太差。
可是这一点上公司也是有苦难言。
服务质量差是真的，小区的保安上班睡觉脱岗串岗态度恶劣是常情，管也管不了，而且也不敢管得太严。
三千一个月的工资，而且是十二个小时，能招来人就很不容易了，人家来这里图的就是一个轻松。若管得严一点，基层的保安将会跑光，公司同样没得玩。
用保安们的话说就是：“用打发叫化子的钱享受贵宾级的待遇，天底下有那种好事？”
一个个吊儿郎当的，拿工作不当回事，让业主们看到就皱眉头，哪里肯多交管理费？
在这种低收入的情况下，公司只能以低工资降低成本。可是低工资只能招来低素质的员工，提供低质量的服务。而这低质量的服务，也只能换来这么低廉的管理费。
这是一个恶性循环，物业公司头疼很久了，一直无解。现在好不容易因为钟源的见义勇为改变了公司在业主心中的形象，出现了破局的契机，公司还有不努力争取的？
“难怪刘经理突然对我态度那么好了，又是批假又是升官的，原来是我还有点利用价值呀。”钟源喃喃道。
“还在小区里给你发动捐款呢，”小邬补充，“听说到昨天已经收到四万
第五章 新生的目标(1/5)