升相应等级，原本是比较公平的事情，而且其中有四号智能在其中负责评定，也不会出现什么人情评定、贿赂评委之类的事情。
不过随着帝国进入四级文明、五级文明，各种科学研究所需要的资源越来越多，很多基础理论方面的验证，往往都需要超大型粒子对撞机之类的巨型设备。
虽然帝国建设了很多，可是再多也没有科学家多啊，这种僧多粥少的局面始终持续。
作为人工智能依然是根据科学家的相应等级积分来分配科学资源，同一个申请时间条件下，都是优先高等级科学家。
久而久之，低等级科学家就会渐渐无法获得优先的资源来进行研究，从而研究成果也就越来越少，等级也就越来越上不去。
简单一句话，如今的系统对新人不太友好，让新人没有太多机会冒出头来，显然这完全不利于李淳风发掘大科学家的宗旨。
一个文明的科技想要跨越式的发展，没有像爱因斯坦这样的大科学家，那是不可能的。
为什么很多的星际文明长久地停留在某个等级，就是因为文明中的大科学家，或者数量减少了，或者老的大科学家才思枯竭了，没有新的大科学家的加入，文明的科学发展自然就缓慢了。
现在的系统不仅对新人不够友好，就算是像邓聪这样的，已经具备相应等级的科学家，在产生出特别的想法后，如果这个想法不为众人所接受，那么想要获得额外资源去研究，也是不可能的。
这是什么逻辑？要知道，大多数的创新想法，在最开始都是不为众人所接受的。
这个科研事务管理系统在扼杀李淳风一直以来推
第三百四十三章 扼杀创造力的系统(4/6)