不上去了！”
“公司的人事权，我不是交给你了吗？”柯云硕奇怪的看着她道，“你可以自己去招人啊！”
“事实上，我已经拿到了猎头公司准备的档案，”李雅琴道，“有三个人选，他们都很优秀，我有点拿不定注意！”
“哦？”柯云硕眉头一挑，“你想让我帮你参考？”
“是！”李雅琴点头道。
她很感谢柯云硕信任她，但她一直都坚守底线，不会隐瞒柯云硕关于公司的任何事情，哪怕三人之中，她有了中意的人，她也不会说出来，反而让柯云硕来帮忙挑选。
这是她的职业素养，也是她坚守的底线。
她不想让柯云硕失望！
柯云硕没想那么多，他正在浏览李雅琴传送过来的资料。
这三份简历，堪称是柯云硕目前为止见到过最华丽的，每一位都是专业级的人才，有能力，有工作经验，更有海外工作经历，对互联网有自己的理解。
“你有什么中意的人吗？”柯云硕问道。
“老实说，这很难选择，”李雅琴认真道，“我仔细分析了一遍，最终觉得，这个顾永刀很适合我们！”
“说说理由！”柯云硕面色不变，淡然的问道。
“顾永刀，今年三十岁，剑桥读的本科，而后在耶鲁大学攻读企业管理硕士学位，曾在谷歌工作过，参与了06年谷歌收购油管的商业收购案！”李雅琴道。
“和我们爱奇异一样年轻，有朝气，有想法，更重要的是，他有工作经验，所以我觉得，他是最好的人选！”
柯云硕听完，陷入了沉思之中。
４２，CEO的人选问题(3/4)