距离都有明确的要求，甚至连餐巾布折叠的样式都要做规定。
最让哈比他们郁闷的并不是这些要求有多繁琐，而是那些新来的伙计甚至是那些奴隶身份的苦工学习速度都比他们快得多，这让他们原本仅剩的一点自尊都被打击得够呛，如果不是之前经过肖毅连番的操练几乎连哈比都有放弃的想法了。
而将这一切看在眼里的肖毅心中明白，出现这样的情况并不是真的因为哈比他们比其他人笨，而是因为在服务行业中学习基本技能最重要的前提就是服从，这些做惯了杂工的伙计和地位低下的奴隶都已经习惯了按照指示做事，你如果不给标准给让他们自由发挥反倒是难为他们；而哈比他们则不同，当混混出身哪里是能受得了约束的，虽然心里愿意服从肖毅，可一旦面对太多的条条框框会不自觉地产生抗拒的情绪，自然而然就影响了他们学习的效率。
肖毅不是没有解决的途径来减少习惯冲突带来的痛苦，但是他没有这样做，一是因为他不可能降低标准去迎合哈比他们接受的速度，而来他清楚这是一个必然要迈过的难关，如何克服只能靠哈比他们自己去调整，否则的话就算能暂时渡过难关以后也是要出问题的。
当然他也并不是什么都没做，自从军械署派人将他委托打造的厨房用具运送过来交货之后，肖毅就把培训的时间进程安排稍微调整了一下，除了每天的员工餐由从其他餐馆买吃的改成了他亲下厨之外，还分好几天将他系统技能里掌握的菜谱都轮番做了个遍。
当哈比他们这一大群伙计看着面前摆着数不清的花色美食，贪婪地领略着那见都没见过的精美样式和一阵阵侵袭着鼻子的诱人香气，每一个
第三十九章 岗前培训（下）(2/4)