你们部门就要兵分两路，一边寻找拓展新的客源，一边对这批外商客户进行再次追踪。”
“比如各个城市不定时举行的外贸会，你们可以派人参加。比如通过其他的各种渠道，那得你们自己去想办法！”
既然是创业型公司，那很多事情陈文泽就必须放手，让他们自己也想着法儿的动起来。只有这样大家才能充满朝气，充满斗志，生意才会越做越顺。
要是遇见问题就自己往上顶，不管是赵佳悦还是王波也都会松懈下来，这样根本就培养不出两个人的能力…
作为一个公司的老总，最重要的就是做好两件事情。
一个是选人、用人，每一个成功的老板绝对都是一名顶尖儿的HR，虽说他可能不懂人事流程和系统，但绝对有自己的一套识人办法。
第二件要做的事情，就是掌握、制定公司战略发展方向！
只要做好这两件事情，那这家公司就绝对不会出什么问题。相反，如果这两件事情有一环出了问题，老板付出再多也是没用的。
“陈总，你这甩手掌柜做的可真是放心啊！”
赵佳悦缓缓吐出一口浊气，看着陈文泽笑道：“那如果我们去参加外贸会，差旅费公司管不管？”
陈文泽大手一挥，“自然是管的，你知道咱们公司不差钱。”
“当然，要是让我知道你们某些人打着考察的名义出去游山玩水，那这个后果你可是非常清楚的。”
陈文泽故作凶狠的看了赵佳悦一眼，赵佳悦急忙摆手说道：“这一点陈总尽管放心，要是发现有这样的事情，别说怎么处理当事人了，我自己主动辞职
第409章：合格的老板(3/4)