，而他的弱项又是否是球队可以接受的? 他对球队的价值是首轮、二轮还是三轮，工资帽承受多少压力是值回票价的。
也正是基于这样的评测，球队拥有一间属于自己的选秀作战室? 在作战室的正前方看板上? 罗列着一块巨大的黑板? 这块黑板是球队最高级别的机密，根据成千上万的评测资料总结出来的选秀策略。
黑板之上，根据进攻组和防守组分为两个部分——基本不会有特勤组区域? 如果有特勤组的需求? 那么会单独在办公桌上做出标志，然后再根据球场位置横向罗列，比如说绿湾包装工的作战室黑板之上? 从左往右依次是：
四分卫、跑卫、外接手、中锋、进攻截锋、进攻护锋、近端锋。
防守截锋、防守端锋、线卫、防守后卫。
横向罗列出不同位置的名单之后? 纵向则是第一轮到第七轮的选秀顺位? 然后形成一个象限表格? 在每一个格子里放入球队经过深思熟虑之后的新秀名字。
当然? 如何放置新秀名字也是有讲究的。
一般来说? 首轮选秀会准备至少三个以上的候补，多至七个也并不稀奇，然后第二轮、第三轮等等也往往拥有至少五个候补，根据颜色标注先后顺序，比如说红色就是第一选择? 然后绿色是第二选择……诸如此类? 做好多手准备? 当自己预定的选项提前被竞争对手选走的时候? 球队就必须进入备选方案，第二、第三、第四选择等等。
选秀大会进行的时候，每支球队拥有十分钟进行思考? 联盟官方会正式宣布“第一顺位选秀开始计时，底特律雄狮正在计时之中”，球队就必须在
1031 掌控之外(2/4)