公司的架构采用的是线性架构，从最高的总经理到下面各个部门经理再到最底层的业务员。”
“搞这种互联网企业最主要有两个关键。”李玲就接过话茬。“首先是技术，必须提供精密的技术维护，其次是业务，这是互联网公司生存的关键。”
“也就是说，咱们首先要解决技术问题。”聂飞便点头道，靠在老板椅上思考了一下，“其实技术方面倒是比较好办，在同行业中挖角，要么就是招聘，现在做网站维护的技术人员也比较多。”
“好，把资料放这里，我先跟张县长汇报一下！”聂飞指了指桌面，这几人才告辞离去，将这些资料给完整地看了个遍，再加上自己消化一下，聂飞才去了县政府找张国忠汇报。
“关于人才方面，光靠招聘和挖角我觉得还有些薄弱啊。”张国忠听了汇报道。“业务方面倒好说，毕竟咱们这也算政府企业，资金比较充足，而且目前也只针对洪涯县的业务，在县里也是独一份，比较好开展，我最担心的是在技术方面，网站会出现一些问题。”
“又或者说挖过来的人，始终不太放心，会不会造成突然离职等现象。”张国忠又说道，他这么考虑也是有原因的，万一以后有人离职怎么办，网站维护总需要人啊。
“我明吧你的意思。”聂飞就笑着说道。“这个事情也比较好解决，培养我们自己的技术储备人才，等把架子搭建起来之后，我打算去找一些比较知名的高校吸收一些成绩优异的应届毕业生。”
“嗯，既然要做公司，那就要搞好，包括营销人才方面。”张国忠就点头道。“除了营销行业的老油条，应届毕业生或者实习生也要招一
第1981章 求人不如求己(3/4)