这个情境和想象中的大约差别有些大，大家都闹不清楚是要干什么，一时间竟没有太多话可以闲聊，三十来个人，教室里却显得安静莫名。
门口出现的脚步声和问候声，终于打破了这有些奇怪的氛围。
还是之前的那个苗主管。
“同学们，又见面了。很高兴看到大家，也首先恭喜在座的各位进入了复试阶段。有个数据想要分享给各位，上周来参加事业说明会并且进行初试的共有116名候选人，最终，我们挑选了在座的30人。你们已经是前四分之一优秀的毕业生了。而今天，我们将最终决定哪些人可以成为ZR保险事业部的管培生。”
王斐和曾言言之前做的功课，在这次复试里完全用不上。没有什么对于公司文化的询问，没有什么对于自己职业规划的优势呈现，就是一个游戏——荒岛求生记。每组的候选人各自选择一个身份，挑选一件工具，目的就是在荒岛中活下来。带领他们进行游戏的，大约也是公司的前辈或者小主管吧。反正曾言言觉得自己在整个过程中几乎没怎么说话，根本不知道这样的表现算好还是不好。王斐依然没有和她分在一组，不过她听到那个大嗓门好几次据理力争自己的观点。
如果在她和他之间录取一个人的话，就算曾言言自己是主考人，也不会挑自己的。
看得出来，王斐对自己的表现挺满意。
他们又在麦当劳点了两个套餐。整个过程里，王斐不停地在和曾言言分析，这个游戏选择角色和选择工具分别能看出面试者性格里的什么特征，什么样的表现可能更受到企业的青睐等等。
“我觉得你在那个过程里话不多，不
007 也是有工作的人了(2/4)