你看自己是不是蠢，问的是有没有工资，人家回答待遇是一样的，等于没问，又不能怪人家答得不对。后悔加一。这下智商甚至倒退成高中生。
只能硬着头皮再问：“那……大概会有多少？”
“是这样的，基本部分是2000，你需要达成正常的考勤和我们布置给你的工作量，绩效完成得合格了，再有1800的奖金，所以至少是3800元。”
这个薪资……算是很不错了吧。曾言言一开始以为，像ZR这样的金融集团，薪资待遇应该是和之前的BG差不多，也就是刚进来的新人大概有4000块到4500块。听起来，管培生还是和普通员工，哪怕是试用期员工相比，差了那么些。但是她也了解过同学们签约的行情，大多是在2800元到3600元。比上不足，比下有余。我曾言言终于找到一份还能说得出口的工作啦！
然而万事俱备只欠东风，要正式成为ZR保险事业部的一员，曾言言还需要考一张从业资格证书。
想到这一点，曾言言就不免头疼。她虽然是读的财经类的学校，可是专业几乎算文科啊，这会儿进了金融公司，要考的证，想想就令人浑身起鸡皮疙瘩。如果她是学霸的话，哪里至于现在找工作这么难呢。
好在，公司会提供为期一周的培训，基本上就是应试类的临时抱佛脚了，目的嘛，很是明确。
“辛辛苦苦把你们招进来，总不能卡在考试这一关。都是大学生，不成问题的，这肯定比你们高考还有期末考试简单多了。”
问题是，培训其中的两天，是导师要求回校最后修改论文的日子，以及，答辩准备。本来
008 还是要考试(2/5)