甚至三年的期许吧。”随即摇着头大笑，“你们也看不下去了对吧？我当时真的是不敢看他的眼睛，只能这样。”
王斐突然想起什么：“我们那时候被你面试，还有刚签约，你都是这么忽悠我们的吧？”眼神里露出一抹“恶狠狠”的审视。
陆慷砺白了他一眼：“你们？是我带的至少第五批新人了，需要假装吗？”
曾言言没有加入他们的玩笑。她看看王斐，再看看陆慷砺，这两个人身上的气场差别，是不是真的就在于一个人已经做了两三年的主管，把自己磨砺成一个必须对他人负责，也要负得起这样责任的成熟男子呢？
“老大，我想问一个问题。你有没有遇到过……个性和能力都比你强的人？毕竟你刚做主管的时候，比那些新人只大一两岁吧。”曾言言觉得，自己和王斐比起来，不只弱了一个档次，这要是都带新人，没有对比就没有伤害，真的有些怕别人不服她。
陆慷砺一看就知道这个丫头在担心什么，笑了：“当然会遇到。”
“那……”
“先别急着问那么多。就像你们当初卖第一张保单一样，要经过培训，做主管当然也是会有我手把手带的，放心了吧？想那些还没发生的事干嘛，首先要确保，你们能招到新人，然后把新人留下来。”
这次招聘，是整个苗奇峰部门的集体配合项目，他有心再创造一次校招的辉煌。曾言言他们这一批，当时投简历的有近600人，电话沟通之后，来了100多人，双向选择之后应该可以留20人以上的，只不过后来听说要卖保险，而且要考试、交保证金等等的，最终真正留下来做了三个月以上的，不到
028 开始有机会做主管(2/5)