破出来的一股子韧劲，显见不是天才的一个孩子，慢慢成长起来的样子，里头透出的生命张力，是非常感染人的。曾言言自己也觉得和刚毕业的时候有那么一点不同，具体说不上来，却知道这对自己来说是件好事。
也罢，被顶在杠头上做些自己并没有把握的事，自从来到了ZR，这种状况就没有停过。
毕竟这一次的面试人数和曾言言那一届相比，还是有着数量级上的差别的，所以整个流程的安排稍稍作了些调整。
这次的事业说明会，将不只是苗奇峰一个人的独秀，他会安排陆慷砺、赵家轶和邵李翔三名经理都上台进行自我介绍，因为他们也将是主面试官。接下来吕静雅和王斐代表上一届的新人做成长分享。全部时间控制在一个半小时之内。说明会结束之后，所有等候面试的人分为三组，由三名主管带领大家进行模拟场景的角色扮演，从而互相熟悉，并且发现每个人的性格特质。
曾言言原本要做的事情，不过是写好稿子，化个妆，穿得像个标准OL一样把流程串起来，而已。可是计划通常赶不上变化，谁能想到事业说明会开始了半个多小时，居然还有人匆匆地赶到前台说来参加面试。此时苗奇峰、陆慷砺都在讲台上侃侃而谈，前台小丫头见曾言言坐在靠近门口的地方，便悄悄和她说了这件事。
面试迟到？！真的是非常不想要这份工作啊。曾言言一边腹诽，一边不情愿地被拉着到洽谈室。
“我让他先填面试登记表和性格测试问卷，接下来怎么办？”前台小丫头倒是聪明，既没有直接引他进来听半吊子的说明会，也没有晾着他。算算时间，他填完所有资料，估计里头的流程
033 开始某种装13的表演(2/4)