时间大都不到3年，在介绍公司优势的时候，强调的却是“扁平管理”和“弹性工作”等。而且有趣的地方在于，他们所需要的职位，大多是跟计算机科技相关，独独只有产品精算，是看起来与保险公司，与他自己有联系的。
回想起李皎然提过，他当时买百万医疗，手机上的操作流程非常简单，以前要人工进行的核保流程、保费测算等，都可以通过客户自己的选择来直通下一步，林逸算是明白了为什么这样的公司对计算机、网络这些科技这么关注。
突然，他一拍大腿，原来猎头打给自己的原因在这里！
之前研究百万医疗产品和销售数据，林逸上了不少保险公司的官网，甚至有一些公司想要了解产品详情，是需要输入出生年月、手机号，然后通过验证码才能具体测算费率和看到条款细则的。就这么不知不觉中，自己的信息成为了网络平台一个小小的触点，一旦无意间碰触到之后，与之相关的一切，便这么奇妙地千丝万缕联系到了一起。
但同时，林逸也深刻地意识到，现在的人，其实越来越没有秘密和安全感了。
如果这么说的话，这些通过科技手段向更多人群进行保险产品推送的新型保险公司，的确更需要的人才就是产品精算和信息技术这两个方面。当开发出一款足以令李皎然这种精算师都觉得划算的“爆款”产品，然后运用林逸暂时还想不明白的技术手段，把产品广告发到更多人手里，那么按照一定的比例，就会有相当的客户最终购买，保险公司也能收取数以百万、千万计的保险费了。
正如林逸之前的估算，这种业务模式，能够用相对低的成本快速获得保费，那么即便
281 林逸的机遇(2/5)