岗锻炼，每三年至少一次。
五，在企业工作满5年且表现突出的后备人才，可根据本人意愿，由省国资委向党政机关或事业单位推荐，或按程序报经同意后，被企业破格提拔为中高层管理人员。
……
类似的优惠措施，在国资委专场的招聘说明上一共列了十条！
在如今这个年代，有两类企业是毕业生们特想进的，一类是待遇超高的大型外企或民企，二类是效益好的大型国企。
相比待遇好的外企，大型国企的待遇也不错，福利更是一流，更为重要的是，进民企或外企是瓷饭碗，随时有可能会被打破，而国企是铁饭碗，进了后基本上就是衣食无忧。
因此，对于那些缺少冒险精神的人来说，国企比外企或民企更受欢迎。
而对于简彦军这种成绩一般的学生干部来说，国企则更是他们的第一选择。
为啥？
原因很简单，民企更为看重的是成绩和能力，而不太在意你是不是党员、有没有当过院学生会主席啥的。
国企则不同。
国企对人才往往有两类需求，一类是技术型人才，二类是储备干部人才。
前一类没说的，成绩越好、品学兼优的越受欢迎。
至于后一类，成绩没有太高要求，中等偏上就可以了，但如果是党员，有丰富的学生社团工作经历，就会非常受欢迎。
简彦军瞄中的就是后一类。
像他这种学习成绩一般，甚至还挂过科的，想进外企或优秀民企是很难的，想成为国企的技术型人才也不太可能，唯一的希望就是成为国企的
第377章 不共戴天之仇(2/4)