挂者，在这世上已没有任何人在很多事上比他看得更清楚。
包括老任。
看得清楚是一回事，思想上、认知上能否跟上是另一回事，这需要时间去提炼、总结。
现在的他正处于一个非常非常关键的时刻。
理想信息这边?马上就要搞大动作了，能不能在数年之内?将其发展成一个超过前世阿里系的商业王国，起步非常关键。
理想文化这边也不能闲着?尽管它可以跟着华为的彩铃业务躺赢，可音乐门户网站需要完善?音乐版权需要利用打一个时间差来悄悄大量购买?彩铃业务的内容支撑平台也需要尽快成型……
最为重要的当然还得数小灵通项目。
项目规模大?竞争无比激烈，但却时间紧迫，人手远远不够……
这就是摆在余文钢面前的问题。
尽管他习惯了当甩手掌柜，可在这一项目上，他若是不多花点心思的话，真的很容易出问题。
因此，在简单过了一遍理想信息和理想文化的事以后，他再次把思考的重点放到了小灵通项目上面。
最关键的还是得尽快解决研发人手不够的问题！
尽管华为已经从本部调过来了一批经验丰富的研发人员，可这三十号人也仅够勉强搭起各项目模块核心架构，大量的具体研发工作还是得大量人手来干。
按照余文钢原本的想法，是将项目分拆外包，有难度的部分分包给电信院这样的技术强院去干，难度小点的放到科创中心来，成立项目攻关小组，招募有基础的学生及青年老师来完成。
这思路是对的。
第672章 不拜年的理由(3/5)