自己的能力，这样有更大的概率获得各种奖金。
所有人都没有意识到，他们心中其实还有第三种理由。
那就是报效杨总的知遇之恩，虽然嘴上没人这么，但在心底深处，这种思想却是普遍存在的。
现在设备终于到了，正是他们大显身手的时候！
就在车间的工作进行得如火如荼时，杨不凡却在办公室和夏文文开会。
夏文文坐在杨不凡对面，拿着一张表格念着。
“现在的人员还是缺，我这张表格就是我列出来的，缺少的各部门人员！”
杨不凡挠了挠头：“都缺什么部门的人？”
夏文文撇嘴念道：“缺少设备部经理一名，设备工程师两名，物流部经理一名，账务员两名，质量部经理一名，体系工程师一名，检验班长一名……”
杨不凡放下可乐，一脸无奈。
“我不是招了一百多人了嘛，怎么还是缺？这些人根据能力不同，再考虑周考月考的成绩，有能力的就调到别的部门！”
夏文文摇了摇头。
“不凡，你这有点儿戏了吧？现在各部门缺的是负责人，缺的是水平高的经理级别，就算不招聘经理，也要招聘一个能够把部门工作搞起来的主管才行！这些新员工嘛，我承认他们进步很快，但年龄和资历都差零，顶多能做个工程师，做领导还是差零吧？”
杨不凡摇了摇头。
夏文文的逻辑对于一般工厂来，那是没有错的。
毕竟一般工厂都是求稳，招聘的经理级别，必须都是业内有一定能力的成手，这样是最稳妥的。
第194章 这同学聚会我必须去啊(2/5)