乐一边查看起了系统提示。
结算在0.01秒就完成了！
“恭喜完成本月创业模式结算！”
“企业社会价值：22分。”
“企业知名度：45分。”
“企业影响力：15分。”
“顾客满意度：65分。”
“员工满意度：84分。”
“总评价分：。”
看到这个评分，杨不凡彻底松了口一口气！
原本在杨不凡心中，这个月的主要工作就是在员工满意度上获得较高评分，然后再利用各种宣传措施提升一定的企业知名度。
结果因为杨不凡一个免费样线的决定，还顺带把顾客满意度给刷了起来，甚至超过了60分这个及格线。
这是最大的惊喜了。
要知道，评分超过60实际上是相当难的，员工满意度一度飙升到了90分，但是因为员工增多了，满意度也被稀释了。
顾客满意度其实也是一样的，因为现在兴邦工厂的客户其实就那么大猫猫三两只，所以这个满意度才这么高。
以后客户多了，这个满意度一定会产生一定程度上的回落，这是肯定的。
不过这个月能够达到这个水平，已经是意外之喜了，这也坚定了杨不凡的客户策略。
下个月顾客满意度争取不降低，如果能够有一定程度上的提升那就更好了，所以工厂各部门还需要努努力才行，大不了自己再出个什么激励措施！
剩下比较高的评分就是企业知名度了，不过对于这个分数，杨不凡其实是不满意的。
第230章 企业资金突破一个亿！(2/9)