傻子，能够在这样的本来没啥政治氛围的交流会上提出这样尖锐到近乎针对的问题的人，身份很可能不简单。
陈咨心里送了口气，这会儿才感觉自己整个一身冰凉，却是不知何时出了一身冷汗。
连忙借机话题往专业方面撵。
当然这老头破坏力巨大的话题，也并不是没有任何好处。
至少所有人现在都体会到了，别看这陈咨小小年纪，智商和情商都堪称优秀。
甚至于社会阅历都不一定比大家几十年的经验低。
毕竟能够把两家企业经营到现在这个规模，经历的事和见过的人，不一定就比自己的少了，只不过别人都是浓缩到了这几个月内。
由此，大家才真正的开始忽略他的年纪问题，以比较平等的态度来参与这次会议学习。
每到大事有静气，是职业经理人的必修功课，不管自己的财富会引起或者已经引起怎么样的后果。
自己复制过来的这两套来自未来的理论，都算是自己的安身立命的保护伞之一，好好把自己的立身根基做大做强，才是自己未来无所畏惧的基础。
为了未来的雄起，自己必须更加认真的态度来对待这次交流会。
受到挑战的陈咨心念急转，暂时屏弃所有的别的想法，开始真正的做理论阐述。
“i能力成熟度模型，事实上不仅仅能够使用在软件工程上，还能够用在很多的系统工程上或者工程设计的全生命周期，实际上要导入它的企业需要有比较专业的项目管理能力。”
“而项目管理，我个人的理解将会成为本世纪末和下世纪初管理界的一种革
第一百四十章 洗脑冲击(3/4)