间接的发展成为掮客。
陈咨自然没时间对这些家伙常常嘘寒问暖，搞搞别人想不想跳槽的思想工作。
他没那时间，也太丢份。
但是这个商务合作经理可没这个顾忌了，我挖你来我公司工作，不是正儿八经的商务合作吗？
下午四点左右，陈咨带着宋君选好的人选，原来新世纪游戏公司的行政人事经理董立。
首先找到的就是908工程的关歌栋。
这人陈咨不熟，事实上前世的陈咨也对半导体行业的人面不算熟悉，毕竟前世到了2005年后，真没几个人能够投资的起半导体，玩的都是些巨头和巨富。
所以陈咨感觉自己离得有点远。
刚刚从何从初的口中得知，这家伙不仅仅自己是牛人一个，而且他的团队本身就是908工程里面专门做技术的团队。
里面有国家搜罗过来的国内仅有的晶圆专家和芯片生产线方面的专家。
也只有这样的懂技术又懂管理的家伙，才会重视项目管理理论和i能力成熟度模型。
因为只有他们才明白这两套理论对自己从事的系统性和项目性工作带来的巨大保障和好处。
关歌栋倒是对成为两本理论的编者和专家没有兴趣，他是真正的对两个理论本身感兴趣的现实党。
所以他一直跟在对这两套理论最有实践经验的赵玉明那。
“您好！关组长，欢迎您抽时间来参加这次讨论会，今天有收获吗？“
陈咨瞅着这个讨论组中间休歇的机会，对还在沉思的关歌栋道。
“诶！小陈总啊！您好！
第一百五十五章 大犇倪士楠(2/4)