人才的发掘的公司，所以首先做报告的是新加入的人资总监秦戈。
因为还有很多人对他并不熟悉，介绍了一下后，他就开始介绍新世纪两家公司和电子研究所的人力情况。
“目前为止，新世纪软件开发公司共有全职人员103人，兼职人员90来人，全职职员本月超过兼职人员。”
“新世纪游戏开发公司全职36人，兼职43人。”
新世纪游戏有大量的人员被划归电子研究所，所以人员看起来是减少的，而且目前的这批人还是有很多最后回转到电子研究所，需要重新补充一些真正喜欢开发游戏的人员。
“电子研究所目前人员87人，兼职和几家单位存在工作交叉的人员合计53人。”
“67的人员拥有硕士及其以上学历，90以上人员具有本科生学历，绝大多数都属于研发岗位。”
“全职人员平均年龄301岁，包括兼职人员平均年龄297岁。”
“下个季度预计的人才缺口约60人，需新组建销售部门。”
稍后是初次上岗的蒋大刚，汇报了新世纪两家公司的整体行政情况，同时姚书藴不在，由他汇报财务情况。
“截止到今天5月31日，两家公司投入经费共1733万元，收入为零。”
“负债共2500万……”
下面的中级管理人员很多不大懂资本运作，新世纪软件软件开发公司没有收入，又有这么多项目是可以理解的，为何新世纪游戏开发公司作为大名鼎鼎赚钱机器‘环艺公司’股东，为何也是没收入的。
当即很多人表示不理解，解释了
第三百三十一章 超远物贸发动机(2/4)