“段总，你们启源现在不是也有猎头业务吗？和姚教授和夏教授们紧密沟通一下，我需要各位打起精神来，7月初，我需要看到一只初步成型的研发队伍。”
这是陈咨第一次以大老板的身份发出有明确时间截止的重大任务，让所有人心里一禀，这是以前那个少年身上可没见过的。
由此，这些老人们明确的感觉到了大boss的变化和成长。
“胡总、谢教授，你们也一样，你们必须得让江南厂七月中旬产出合格的未来熊猫版奥拓，质量必须比长安奥拓要好，而且销售、售后服务，都必须跟上，我希望七月底之前，能够上市。”
“boss，别的没问题，就是售后和服务，您上次说的4s服务店体系，可能比较滞后，暂时没法培训那么多的人员……”
胡可虎难得的为难了一次，4s服务可是一个新概念，世界第一家4s店大概也就88、89年左右，福特在欧洲的尝试，虽然目前各大车企都争相模仿，但是模式其实还在完善中。
所以就是学习和借鉴都没法有非常完善的模板，就别说华国目前汽车才在起步阶段的状态了，说实在话目前找个内行的4s人来给培训都很难，就别说自己建立体系了。
“江南厂不是本身就有技校的资质吗？为何不充分利用起来，直接培训不就完事了，前期可以先在潭城本地先试试，不过场地可得大点，未来我们未来汽车的销售和服务都得在这里面呢？”
“也可以和超远物贸联系一下，他们会有很多的人力资源和合作小商家！”
……
等汽车和机械产业链的人下线了，就
第三百八十一章 底盘团队(2/4)