陈咨若有所思的点点头，“有没有听说给他们的工资是多少，还有别的待遇吗？”
“听说两个六级工会成为那边的副经理，其它的人也都会成为组长，工资给的差不多，保证第一批分房……”
陈咨暂时没有头绪，这看起来就是普通的挖角现象，“你们两个怎么看？”
姚书藴和候宣黎对望一眼，也没有看出啥特别的，各自摇头。
“呐！姚部长，目前看起来没啥特别的，先观察一下吧！员工那边合理引导，不需要禁止谈论或者别的啥的！”
“我们是合资企业，签署的合同工，员工去留自主，所以你把这几个人的合同拿出来，记得去市政府那边注销，而且这样离厂的人以后永不录用。”
“姚总监、候助理，你们和这边的管理班子商量一下，把员工的精神引导给制定一套办法，要重视企业文化建设和工作之余的文娱活动。”
等姜明和和易藏金到了，几个人就汇报各自的工作情况。
陈咨基本表示满意，这边由于宋君打理的好，都是按上世陈咨学到的管理制度在执行，基本上没有啥糟心的事情。
留下姚书藴和他们细聊，陈咨带着候宣黎去技工委员会的办公室，却是刚刚下班的点，陈咨想从技工代表们口中，了解一下这次挖角的影响。
他每次来工厂，都会去看看这些技工，代表董事长对技工队伍的重视。
后来这慢慢的成为了一种企业文化，所有的领导都会去关心技工的需求，以及技工们的问题。
可奇怪的是下班的点，按道理这技工委员会的办公室，就是给他们聊天的
第三百九十八章 若隐若现(2/4)