考虑。
国营企业的老总只有死工资而没有股份，所以他们对于管理工作是不求有功，但求无过，长此以往，厂子的效益上不去，最终只能走上破产的归途。
所以如果要开办新公司，那么厂子的管理层就不能领死工资，他们的收入就得和公司的效益直接挂钩，公司赚得多，他们的收入才会更多，这样才能激发他们积极进取的决心以及动力。
“还有一个问题，公司的管理由谁负责？”
公私合营的经济合作方式对于政府来说，股份固然重要，但是更重要的还是权利问题，无论何时何地，任何一个政府都希望把权利牢牢地抓在手里。
“管理上，我这边负责，行政上你们负责，而且你们可以在公司里建立党支部，公司职工任职由你们负责，但是我拥有绝对的否决权以及监督权，我们这边的职工管理，你们也拥有绝对的否决权以及监督权。”
杨宇的提议基本符合了许长宏的想法，各司其职而权利又得到了相互的制约，无论哪一方出现问题，另外一方都能无条件直接参与干涉。
“办厂子的事情，我可以直接答应你，但是具体操作流程，我必须召开市党委会议，才能最终确定。”
作为蓉城市高官，牵头成立一家公私合营企业的权利是有的，至于如何运行，那就必须得通过市党委会来确立。
“那好，首先预祝我们合作顺利。”
见到许长宏点头，杨宇心中的一块大石终于放下。
虽然分出去百分之四十的股份，但这对于杨宇来说，却并不是坏事，因为只要这个新公司成立，那么设计出来的服装，肯定需
第五十五章 公私合营，权利制衡(3/4)