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仕途之风云再起

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第3640章 按劳取酬?
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职工,没有违反任何一种法律,我们只是进行企业内部的优化组合和优胜劣汰。我们不能容忍那些吃闲饭不干活的员工存在,我们不能接受多劳多得的分配原则不能获得实施,我们就是要奖勤罚懒优化企业的生产效率!”

    是不是违法明白人都清楚咋回事,韩春风暗暗摇头,老翟不明智啊!很显然翟志清没有见识过刚刚邓某人怼人的画面,也就不知道姓邓的战斗力多强,现在他跟小邓同志杠上不是找死么?

    这可不是韩秘书长想要看到的,在这样强势的邓某人面前,回避无疑是最好的选择。就算老翟跟邓某人相比资历足够老,但是架不住人家是带着尚方宝剑下来的,跟他硬钢那不是作死么?

    偏偏翟志清老糊涂了看不清这一点,其实连卜遂星都替翟志清着急,老家伙这是在自寻死路啊。没有跟邓某人杠上之前,卜副市长同样看不起年轻人,感觉他是裙带关系上位的干部。

    但是刚刚被他狂怼之后才发现,这位战斗力绝非他可以抵挡的,最少在企业改制和正东区改造项目上,老卜已经丧失了部分话语权,而翟志清却没有之一的认知。

    哈哈哈!邓华忽然大笑道:“说得好!多劳多得按劳分配的确是我们的分配原则,那么我请问翟董事长,各位年收入过一千五百万,那么各位给联合化工股份有限公司带来多大的效益?按照按劳分配的原则,各位应该拿到多少工资?”

    还真是犀利!该拿到多少薪水这个问题,曾经无数次出现在各种形式的讨论中,九十年代那些社会精英掌握话语权,他们是企业主是媒体记者是专家是智囊,他们鼓吹按照高薪养廉的模式给高管提薪,然后就有了各式各样

第3640章 按劳取酬?(2/4)
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