而且这个方向很好，我们国家现在正在加大对新能源汽车市场的培育，我希望未来的时间里可以把这项研究运用到实际当中去，有什么要求随时提，公司全力支持。
大的要求到是没有什么，有一个小的要求，因为最近要忙碌这个研究，所以对于开心研究院的管理力不从心，其他的两个副院长我都询问过，都没有时间，他们都有事情在忙，所以希望路先生找一个新的副院长来管理。
这当然没有问题，但是我对于人才这块还没有什么头绪，不知道杨教授有没有人选，我去跟他谈。
人选到是有一个，可以说是技术性和管理型的复合型人才，他的名字叫做路奇，不知道路先生听过这个人没有？
要说路奇这个人，路政真的说一点都不陌生，并不是说路政认识他，而是其能力之强真的没有几个人能够比的上，技术性和管理型的复合型人才是非常难得。
而路奇就是这样的人才，而且两样都做的非常的好，管理可以做到微软的副总裁，这可以说是华人当中做到最高职位之一的华人，在北美这样的国家是特别困难的。
其以前在国内也不知名，直到后来加入的百度公司，短短一年的时间就把百度的股价拉升了百分之五十以上，而且也让外界对于百度有了一个新的认识。
而百度也在这一年的时间里犹如浴火重生，从一个搜索公司重新定位成为一个人工智能的公司，可以说是黑科技不断涌现在这一年，甚至后来因为其离职百度的股价也波动比较厉害。
由此可见其能力之强，在业界的口碑之好，所以当杨教授提到这个人的时候，路政立刻说道，
第十三章：人才引进(2/6)