不周，可是依然要维护店长的权威。
“嗯，这件事我考虑不周到，明天我安排人去发传单！”翟洪芳连忙应了下来。
一夜的时间，足够她把宣传单样式制作出来了，明天早上去复印店打印好，就可以安排人去发放了。
“宣传单放几张店里的整体效果图，突出干净卫生，以及活动力度！”李轩继续吩咐道。
米粉店的照片几人自然是有，开业之前专门拍了几张。
“嗯，多发一段时间，争取把宣传扩散出去！”李轩看到翟洪芳点头，继续说道。
几人一直讨论到九点多，总结了今天的经验教训，确定了明天需要注意的情况，李轩和爸妈带着王明月回家了，至于翟洪芳，她家里本来就是县城的。
临走的时候，李轩和翟洪芳说道。
“翟店长，我觉得店里是不是应该有一个奖惩制度，对于表现好的员工，我们要加以嘉奖，对于表现差的员工进行记过，每个月记过达到一定次数，需要扣一部分工资。比如上班迟到，点餐出现错误等等！”
今天就出错了一次餐，幸好顾客也很同情达理，没有追究，不过这件事给李轩提了个醒。
“嗯，确实应该有一个这样的制度！”翟洪芳想了一下，点点头说道。
“那就麻烦翟店长了！”李轩笑了笑说道。
其实李轩自己都没有发现，他现在越来越有老板的气质了。
老板什么气质？老板的气质就是喜欢指使别人，给别人安排任务。