大家坐下后，徐浩东开门见山，直奔主题，“大家好，今天的座谈会就讨论一个议题，市公安系统的人事组织整顿”
组织部长阎芳拿出了，这是她早就准备好了的，只是没想到徐浩东的动作这么快，昨晚在徐家吃饭时，还说在下周一的市常委会例会上讨论，没想到一夜过后就动手了。
草案来不及改成方案，但徐浩东粗看一遍后，开口做了高度的评价。
冯兴贵看过之后，也微笑着赞道：“不错，不错，我看还可以当作范本，推广到其他市直部门去。”
阎芳心里高兴，但难得地谦虚了一回，“这主要还是老夏的功劳。”
常务副部长夏富麟摇着手道：“是同志们共同努力的结果，我只是执笔者而已。”
徐浩东摆了摆手，笑道：“现在不是庆功的时候，也不是谦虚的时候，方案还没有实施呢。你们这个部门干部轮岗方案，关键还在于落实，落实不到位，最好的方案也是一纸空文，等于是一场无用之功。而且，你们这个方案还有一些不完善的地方。”
阎芳忙问：“浩东书记，还有哪些不完善的地方？”
“嗯，那我说点个人看法啊。”徐浩东道：“一，你们的部门干部轮岗举措，只在市公安局内部进行，我觉得有点局限了。二，全市各乡镇街道二十个派出所，还有火车站派出所、水上派出所和三个海上派出所，我看也可以进行内部轮岗。三，正科级干部可以轮岗，副科级干部可以轮岗，我认为普通干警也可以轮岗，更应该进行轮岗。四，不仅部门内部干部可以轮岗，单位与单位之间的干部为什么不能进行轮岗呢？我看能，比方说市局干警可
第0136章 扫外围(2/6)