领导暂缺。
人员扩充，第一步肯定是要先确立领导人员，
财务部虽然由锺储红负责，但是锺储红太年轻了，还不到18岁，即使是新招进来的王艳艳都比锺储红大，王艳艳毕竟是大学毕业生。只是考虑到财务部先期必须有自己信任的人，雷卫东才会让锺储红负责的。不过为了能让锺储红的工作更省心。还必须要找一个经验丰富懂得规避税收的老财务才行，而且因为财务部的重要也需要两个副经理，一个负责工厂那边，一个负责公司总部。
保卫部门就不说了，就是由原来的保卫科转化过来的。现在保卫部有五六十个退伍军人做保安，虽然目前够用。但考虑到将来还需要继续招人。必要时可以去大陆招聘那些退伍军人，毕竟这个时代大陆的军人不是一般的多。
至于编辑部，因为刚刚又招了几个漫画助手进来，所以雷卫东觉得目前人员已经够了，不需要继续扩充编辑部了。至于领导还是由马荣成负责，徐小颖、成雪两人协助、孙晓红等人做补充。
不过公司最主要的还是人事和销售部，人事部雷卫东并不准备找太老的，因为年纪越大关系越复杂。
人事部目前虽然由锺储红兼任，不过锺大美女已经向雷卫东做最后通牒了，必须尽快找到合适的人选接替。因为光财务部的事锺储红就忙不过来了。哪有时间管理别的部门。为此雷卫东准备找一个职业女性做经理，最好是那种职场白骨精，年轻漂亮，而且家里是国外的，再配一个有经验的，话不是很多的副经理。
像销售部需要配两个副经理一个经理，要知道销售部的销售范围可不是仅仅香港这么简单，以漫画目前受欢
第五十七章、买楼(3/4)