了你们在本企业所获得的工资，我们其实还有一个制度，就是给被推举出来的领导员工抽成计算。”
记者又问道：“那每个人的您最多能够给予多少抽成呢？”
郭阳想了想，说道：“在主超市盈利的百分之三，因为每个大型超市我只打算用十个多样化人才，所以利润最多能够分出去百分之三十。”
百分之三十，听之不多，但是却是一份极其丰厚的大礼了，一个近千平米的大型超市每日盈利是多少很难计算，但是至少都要有几万美金的进账。
这样以来，大家有开始担心起郭阳来了。
那记者最后一个问题是：“您这么做，虽然符合民心，但是却貌似赚不了多少钱，这不与您开口的理论相驳了吗？”
郭阳：“并不，维持超市的运营只需要公司收益的百分之五十五以上就够了，去除一些杂项的额外费用，每个月到我这里的钱，还有百分之五到百分之十之间，我不赚钱么？”
这一席话，说的人心揪的晃，投入这么多，他本人却只收百分之五到百分之十的利润，这样的利润也就相当于两个推举员工的工资罢了，这哪里是赚钱啊？这是送钱啊！
又有一个记者问了：“您可以保证您现在所说的话都是实话吗？”
郭阳笑道：“不可以，不过我会把它写进合同里。”
掌声再起，相信从今天开始，业界就要出现一个良心商人了，郭阳这艾丙超市的一脚迈出来，就是在颠覆国人对他的印象，只要他们能够换位思考一下，郭阳不过就是
第六百七十三章 招聘会（3）(3/4)