的课程。从地球现有的科技体系转换到蓝星世界科技体系是相当困难的事。
例如，集团去年从清华大学招聘了七名计算机高材生，这帮高材生从进入大学到博士毕业一直钻研的都是英特尔的芯片体系，当他们接触到睿智芯片体系后，一脸懵逼，他们就是搞不懂，为什么逻辑关系除了“0”、“1”之外还有或“1”或“0”的事实而非状态。
这几名博士生认为蓝星集团的研究路线是错误的，他们以为自己是集团的救世主，坚决要求芯片部门改变研究方向。
得了，这帮博士生的勇气可嘉，但是的确不是集团需要的人才，蓝星集团只有将他们辞退。
这帮心高气傲的博士生被辞退以后，还在互联网上大肆发表言论抨击蓝星集团。
陈诺哪儿会和他们一般计较，只有深深叹口气。
从这件事就可以看出，蓝星集团的招募人才的困境。
前段时间，陈诺一直忙着让地球和蓝星集团建立联系的事，忽略了人才的建立。在小悠的提醒下，的确要重视人才的建设了。
陈诺就这件事和刘江峰、张毅、杨迈兮、代燕菲、刘梅等高层商量。
杨迈兮说道：“咱们可以和高校合作嘛，比如在某个专业设置专业的课程什么的，让学校为咱们定向输送人才。”
刘梅说道：“或许，直接以蓝星集团的名义和高校开展校企合作专业，或者校企合作班级，让这些班级的优秀人才未来就直接进入蓝星集团工作。”
张毅提议道：“
第570章 办学计划(2/4)