清楚，这样的调动要走一个涉及通v集团、海外分公司、吕彤分公司三个机构的特殊流程。若是自己本着为企业留住人才的宗旨，向梁宏明总经理建议，一定会将严炳文留在吕彤分公司的，这样也能让自己在梁宏明面前再次表现一下！
他尝试着想说服儿子，可是简重却并不能理解父亲的意思。简重的嫉妒心较强，特别受不了别人在某方面比他强！他的脑海中，依然浮现着严炳文在自己面前得意的说着即将去海外分公司任职的事情……他只想尽快将这个人赶走，让自己的眼前更加清净一些！
父子双方无法进行深入的沟通，因此只能不欢而散，各自去休息了！
通v集团吕彤分公司副总经理孟凡静办公室。
此时，孟凡静的桌上，已经放着人力资源部部长兰洪涛拿来的由通v集团海外分公司人力资源部发来的工作联络函。在函件中，明确表示海外分公司已经向集团发出了人员调动的申请，希望将通v集团吕彤分公司新员工严炳文调到海外分公司任职，请通v集团吕彤分公司人力资源部予以协调安排！
孟凡静的脑子里快速的闪动着，想到了很多人！其中有严炳文、唐继龙、简占奎以及梁宏明……其实，他内心非常清楚，通v集团吕彤分公司在全集团十几个事业部来说，规模和实力还是比较小的，根本不能够与海外分公司这样的大规模事业部相抗衡。因此，对于海外事业部来说，从其他事业部选择一些优秀的人才扩充海外队伍，集团肯定是一如既往的支持。此外，对于分管公司人力资源的副总经理，调动这样一个小小的人物，根本不值得一提！他只要在工作联络函上批阅一下，兰洪涛自然会安排人
第二十章 人算不如天算(3/6)