己的真实目的。
器小红与赵雅一样，也是同样的流程与安排。在经过个人陈述与答辩之后，同样要对赵雅的工作进行评价。器小红使用的评价方式与赵雅不同，通过举出了几个两人在一起“合作”的案例，来凸显在“合作”中赵雅的不予配合、工作能力较差、性格脾气古怪、效率低下等，进而来表现出自己在“合作”中的优势和能力。真实案例终归是有说服力的，而且很多案例在座的公司领导也都参与过。器小红说的一些情况，他们虽然没有真正见到过，可是却有着一种似曾相识的感觉，从内心中也会接受器小红的陈述。
当器小红从会议室回来，刚刚到自己的位置上时。陈雅正好转头，两人的目光进行了对视。赵雅的目光中带着一股不屑，嘴角一丝丝冷笑稍稍显露，便转头过去忙了；器小红眼神中透露着一股冷冷的杀气，却犹如挥出去的拳头，很快便收了回来。不过，器小红也知道，自己那股杀气已经很自然的攻击了赵雅！
器小红放下了手中的本子，很自然的走到了赵雅科室所在的位置。此时，冀辰皓、程水柔、王姐、石哥都正在忙着，因此，并没有感觉器小红过来。这时候，器小红稍微待了一会儿，突然放大了声音：
“小冀、小程，上次让你们帮忙看的车辆管理办法，有什么意见和建议，给姐姐提提啊？”
大会议室里，唐继龙带着一丝难以察觉的笑容，若有所思的问慕容正奇和陆小璇：
“听说小赵和小器两个人不太对付？从今天的考核就能够看出来一些，影响工作吗？”
慕容正奇和陆小璇对视了一下，随即慕容正奇说道：“唐总，工作中的一些事
第四十四章 还是那些矛盾(5/6)