冀辰皓终于转正了！
按照通技集团吕彤分公司人力资源部的规定，新员工的转正，一定要由所在的直属部门的领导予以考核，并通过答辩的形式进行。在营销公司小会议室里，陆小璇、赵雅、器小红分别坐在会议桌的一边，冀辰皓坐在会议桌的另外一边。在那台会议室的笔记本电脑上，冀辰皓通过ppt形式，介绍了自己进入部门工作以来的系列工作。整个过程很顺利，也很自然。冀辰皓表述的很是清楚，陆小璇等人也都象征性的提了一些问题。看来冀辰皓的策略奏效了，在前一段时间，他似有似无的与赵雅和器小红都各自保持着较为良好的关系，也是为了这次的转正提前做好铺垫工作。特别是器小红那边，若是不提前处理好关系，那么真正在这个“答辩”的过程中是不是给自己穿小鞋，那就不得而知了！
赵雅和器小红的考核结果也出来了！
让冀辰皓感到意外的是，器小红战胜了赵雅。不过，考核分数仅仅比赵雅略高了几分而已。可是就这几分，真的是“几家欢喜几家愁”！器小红这一整天都兴高采烈，见谁都主动打招呼，很是热情。在休息时间，她还主动和办公室的同事们聊着开心事儿，似乎中了头奖一样。器小红见到迎面过来的冀辰皓，轻轻一拍他，高兴的说：“小冀，姐告诉你，你是个优秀的小伙子！哈哈……”让冀辰皓感觉到一头雾水，却只能赔着笑！
相比而言，赵雅的神情就要暗淡好多！考核的落败，不仅仅是工资薪水的变化，而且主要是与器小红的“战争”让自己没有了面子。因此，赵雅的状态很是不好，脾气也见长，周围的人稍有工作不合她的心意，便大声批评起来！不过，大
第四十九章 工作不好做(1/6)