下一步的目标，就是能够想尽一切办法，把费立翔这个自己特别不喜欢的领导换掉；简重的下一步目标，当然是信息化室主管一职，
虽然目前的主管还在任职！≈lt;/p≈gt;
…………≈lt;/p≈gt;
通v集团吕彤分公司营销公司。≈lt;/p≈gt;
冀辰皓主持召开的整改领导小组会议，在营销公司中型会议室举行。≈lt;/p≈gt;
前期冀辰皓挑选的小组成员悉数到场，大家都在等待冀辰皓的工作安排。≈lt;/p≈gt;
冀辰皓开门见山，没有任何客套，说明了这个领导小组成立的背景和意义！随即，冀辰皓表示，整改工作第一刀，要从综合管理部开始！作为营销公司对内对外联络的主要部门，综合管理部的整改尤为必要。鲁明华任职期间，对综合管理部人事、制度、流程等进行了胡乱的梳理，导致了目前结构的及其不合理！因此，冀辰皓调集这几位“精兵强将”，以行政管理室副主管程水柔为负责人，共同出力开展整改工作！≈lt;/p≈gt;
冀辰皓在会上特别强调，此次整改中，人是最大的问题！部分中层干部可能并没有太强的能力和资格，因此有些时候需要进行综合考评与测量！先办人，再办事儿，只有这样才能够顺利的开展接下来的工作！现在的冀辰皓，带了一个包含自己一共6个人的队伍，开始了轰轰烈烈的整改工作！刻不容缓，有些事情一定要第一时间出击并开展，否则稍有迟疑便会带来不利！≈lt;/p&ap
第五章 有些怪异(3/5)