多种迹象表明，器小红和詹文龙，两个人并不适合继续再在营销公司综合管理部任职两个主管岗位！长期以来他们的工作，刚愎自用，而且过度使用手中权力，造成部门整体氛围乌烟瘴气，员工情绪与不满几近爆棚……如今，冀辰皓有了“生杀”大权，肯定不会对这两个人有丝毫的客气。
针对部分部门员工反应的实际问题，冀辰皓、程水柔多次约谈两个人，询问有关他们的一些具体事项！在很多事实面前，器小红和詹文龙无法掩盖，只能够一五一十的进行交代。累计下来综合考虑分析，很自然的能够看出，两个人根本无法再在现在的岗位上继续任职！冀辰皓将所有的情况向总经理唐继龙进行了汇报，要求进行及时处理。唐继龙思考一下，决定还是安排一个小会讨论一下为好！
夜晚，颐州省分公司总经理卢静军刚刚挂断了一个电话，马上分别打电话给营销公司副总经理蔡正雄和易建琛。卢静军在电话里说，目前整改小组正在行动，第一个目标就是营销公司综合管理部，也就是两个科室的主管！其他的先不说，女的与老大的关系，大家都是心知肚明！因此，无论如何，要想尽一切办法破坏这次整改！只要让整改的第一步走不下去，那么之后的什么举措就没有任何落脚的地方了！否则，后期会涉及到蔡、易两个人分管的部门，特别是到了最后的“配件”部门……那么很多事情就会很麻烦了！
蔡正雄、易建琛当然明白卢静军的意思，当然也知道那位“老大”是谁！两个人挂断电话后，还另外打了一通电话，开始商量解决这个问题的办法！
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第二天的会议可谓进展很不顺利。
第九章 人事变动(2/4)