员之外，还有大量人员处于全国各地，因此传统的模式肯定不可行，而且会有很大的困难。按照冀辰皓的想法，首先要分为内外部两个区域。内部区域由于职能分工不同，因此新系统调查必须要各个地方涉及到；外部区域，基本职能与分工差不多，因此可以在全国范围内选择几个或十几个有代表性的地区，进行调研即可！这样做，能够省时、省心也省力！≈lt;/p≈gt;
很无奈，简重觉得这样的方法不靠谱，仍然希望能够按照原来的方式进行。冀辰皓作为营销公司方面的代表，也只能按照唐继龙的要求，全面配合信息化部开展工作！即便再去争论，简重没有改变自己思想的意思，还能怎么办？≈lt;/p≈gt;
此外，在征集需求以及信息录入的工作过程中，本来由营销公司针对自身实际情况，制定需要调研的问题及方案。然而，简重居然自己根据自己的理解，站在信息化部的角度上，制定了一份与营销公司实际情况并不太符合的方案。当冀辰皓对方案提出质疑的时候，简重一脸不屑：≈lt;/p≈gt;
“老冀，能不能不要这么较真？我们是做信息化的，而且有总部派过来的专业团队，所以你一定要相信我们制定出来的东西！现在只是初步调研以及收集信息的过程，希望积极配合哈！”≈lt;/p≈gt;
冀辰皓很无奈：“简主管，我们的确是要把工作做细，而且更要符合我们的实际情况。不是营销公司要给信息化部做新系统上线，而是你们要给我们做这个工作！既然如此，你们要做的东西是不是要符合我们的需求？若是不符合，那
第三十七章 新系统的波折(3/4)