间来看，山庄里的正式成员对自己的工作都认真负责，也严格遵守了山庄的法律，没有出现什么被扣除社会贡献积分的情况，所以不会影响到大家的基本工资。
现在增加的岗位系数，标准系数是1，由于是第一次使用这个系数，所以我就直接确定相应岗位的岗位系数。
如果大家觉得哪个岗位自己也可以胜任，就可以向小宝写出岗位调整申请，当某一个岗位的申请超过岗位设置人数15倍的时候，该岗位的系数下调01，下调系数后的岗位申请如果还是超过15倍的时候，该岗位的系数再次下调01，直到岗位申请数量控制在设置人数15倍以下。
如果哪个岗位的申请数量低于应设置人数，本月该岗位的系统上调01，如果下月该岗位的申请数量仍然低于应设置人数，当月再上调01，直到满足该岗位的设置人数为止。
超过岗位数量又不足岗位数量的15倍的，根据社会贡献点的多少决定该岗位的人选，贡献点高的优先选择，贡献点低的淘汰，被淘汰的可以另行选择其它工作岗位。
现在大家可以互相商量一下，把这个计算公式搞清楚，有什么不清楚的地方可以提出来。”
台下的那些正式成员根据刚才魏民生说的计算方式，小声讨论了一番，都没有表示异议。
对于这种轻松新颖的讨论方式，李严觉得非常的新奇，于是站起来说：“魏庄主，在下不是山庄的正式成员，但有一些疑问，不知当讲不当讲？”
魏民生说：“李大人请讲，我们山庄没有什么当讲不当讲的，任何人觉得有问题都可以提出来，我们大家想办法解决。”
第九十二章 山庄大会(2/4)