人员也十分期待，他们却不是喜欢权利，而是想要更高的工资和待遇。
事实上，这些技术员就算当了管理，通常也不怎么管人，依旧做自己的事情。在他们心里，只要工作做好，其他一些小事根本不在乎。
“还有一个是产品优化部，负责平面设计和用户体验，网站功能方面的优化。你们谁擅长这方面的工作？”付磊卖了个罐子。
“当然是我。”苏心缘眼睛一亮。
“我也不差吧。”董蔷嘀咕道。
“别卖关子了，赶紧说，说完还要工作。”文易生说道。
“好吧，产品优化部经理是姓苏的姑娘。”付磊说道。
“yes！”苏心缘大喜，没想到机会来的这么快。
“别那么激动，接下来我们大家商量一下，各部门主管的人选。”付磊说道。
“按照原来的主管，缺的再挑几个就行了。”付云泽说道。
儿子当了分公司总经理，付云泽可谓老怀大慰。
“恩，原来的主管有文易生，吴志晓和关永林，关永林当了经理，那么文易生和吴志晓就担任软件开发部的主管，再加一个谁？”付磊问道。
众人你看看我，我看看你，都不好意思发表意见。
刚来不久的员工自知没戏，都不抱什么希望。
“要不就钟岸月吧，有不同意见可以举手表达。”付磊其实很想选付云泽，但是怕人家说他任人唯亲。
钟岸月眼神一亮，期待着其他人的反应。
等了一会，没有人反对，付磊拍板道：“就这么定了，软件开发部的三个主管分别是文
第二百四十章 主管人选(3/4)