和自身负担，很有必要。
“十五万怎么样。”沈妙芙说道。
“你钱多是吧，看来要把你的荣誉奖再扣掉一个百分点。”杭雨说道。
“别，我现在穷的冬装都买不起。”沈妙芙马上哭穷。
刚开始她拿5打赏，后来别的部门有意见，被杭雨减至2。再扣一个百分点，沈妙芙的荣誉奖顿时减少一半，真的哭都没地方哭。
“少来，我看你们就是日子过得太美，都忘了自己的本职。”杭雨鞭策道。
“董事长教训的是，我还有一篇关于微支付的软文要写，先回去工作了。”沈妙芙生怕多说几句，杭雨真的扣她荣誉奖，连忙远离了他。
“午休时间工作，骗谁。”杭雨心里清楚。
中午只有一个半小时，如果回家吃饭，就没时间休息了。所以大部分职员都在食堂吃饭，然后到公司公寓楼休息，杭雨也是如此。
公司公寓楼布置简单温馨，普通女职员住的公寓是两层的木制床铺，男职员是铁制双层床铺，都是四人一间，活动空间比较大。
管理住的公寓则比较好一些，睡的都是家庭席梦思，两人一间。
杭雨等人属于短期住宿，不需要太好的条件，跟普通宿舍一个规格。不过为了保证整洁干净，杭雨特别请了三个钟点工，每隔一周清理他们的宿舍。
包括拖地擦窗洗被褥冲洗卫生间等等。
所以他们的宿舍虽然规格普通，却是清理最频繁，最干净的。
杭雨来到三楼306的管理休息间，他一直都在这间午休。
“诶，昨天不是广经理在这儿睡
第二百六十章 为职员谋福利(4/5)