大的。”杜振华道。
“恩，处理方式是够严肃了。”杭雨点头。
“海外采购部出过收回扣的事情，被我们查出后，也是报警处理，在公司通报批评。主要是我们公司的订单数目太大，他们随便动点手脚，动则几万几十万的谋取利益。数额到了这个程度，光炒鱿鱼肯定不够的，必须报警把钱拿回来。”杜振华道。
“不仅是当事人要处理，上级管理也要严肃处理。”杭雨说道。
“上级管理就是通报批评，然后扣奖金。”杜振华道。
之前已经说了，江燕公司的底薪水平其实是比较低的，主要靠奖金吃饭。扣除一个月的奖金，对于一个主管经理来说，已经是比较长记性的惩罚了。
“你说我有没有必要，出国到各地采购店去视察一下。”杭雨问道。
“不能说有没有必要，看你有没有时间和心情。”杜振华笑了笑，言外之意是杭雨去了没啥用，最多鼓舞一下各地区采购店的职员们。
“有出国需要的时候，顺便去看看吧，”杭雨看过杜振华拍摄的各地采购店视频和资料，对采购部还是比较了解的，没必要非得马上亲眼看看。
回到公司后，杭雨特意把公司一些人事处理的事件调出来看了一下，大概了解公司出过哪些问题，都是怎么处理的，心里有底了。
杨怡恩的管理能力还是比较强的，有需要的时候，她也会召集各部门经理进行商讨。人事问题自然找谭宗钦，有谭宗钦给她指点，基本上每一个事件都处理很到位。
咚咚
谭宗钦和姜蓉，孙川站在门口敲门，杭雨一般不关办公室门，
第307章 第一大部门(2/4)