我们相互跨界，内部冲突剧烈，发生意外的可能『性』很大，说不定会便宜别人。站在整个集团的利益角度，我认为您应该主动调节三方的发展方向，大家各自走好自己的路线，也省的公司为难。”董茗说道。
“你是觉得我比较容易说服吗？”杭雨问道。
“相比赵玶，我觉得您更通情达理一些。”董茗说道。
文易生他们也是这么认为的，吃播崛起后，赵玶这个人也进入大家的视线。浅薄地认知这个人，大家都觉得赵玶不太好相与。
杭雨就不一样了，虽然是董事长，却很听得进别人的建议。
他鼓励大家提出不同的建议，开会的时候，杭雨更多时候在听别人说。在大多数管理眼中，杭雨无疑是一个很优秀并且具有亲和力的领导者。
大家不知道的是，杭雨之所以鼓励他们相互辩论，主要是因为很多事情他也一知半解。在大家辩论的过程中，杭雨才对事务有了深刻了解，并站在一个比较好的角度做出来最合适的判断。
甚至杭雨懂的事情，他也会先让其他人辩论，从中找出一些新论点。
集团发展越庞大，杭雨越发变得皿煮。
“这样吧，你们先去跟赵玶谈谈，如果他愿意自然皆大欢喜。我回去跟办公室讨论一下，看你们三款产品是否有价值一起培养。”杭雨说道。
“行，谢谢董事长的支持。”董茗说道。
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韩冬来到吃播的办公厅时，发现张旭豪也来了，简直心有灵
第911章 相煎何太急(2/4)