三部的陈开跟白文的私人关系一直不错，这二天都没见到白文的人影，现在他回来，就过来了一趟：“说说。。这二天去哪里潇洒去了。说实话有没有去做大保健。”陈开用男人才能懂的眼神色迷迷的看着他
“那边凉快那边待着去。。。你以为都像你一样啊。。。去按个摩非得问人家能不能开个餐饮费发票。。。”白文没好气得说道。
陈开赶紧拦住，这话怎么能在办公室上讲，在说自己出去办事不都是为了公司啊。这个开发票的事情不都是潜规则嘛。要说公司不知道也不可能。但是到了这一级别了，谁还会在意这些事情。你说华为这样的大企业就没这样的事情，多的去了。陈开不以为然道。
但是，陈开说的没错，其实大多数的时候，公司上层或多或少知道他们这些主管报销的发票有问题，但是大多数的时候都选择睁一只眼闭一只眼，因为他们看中的是结果，只要给公司创造利润，那么这些叫做问题的都不是问题，可以通通忽略不计。
但是白文这个人不一样，很多事情就按死理，不懂得变通。如果部门间协调出去办差，的确没有几个人愿意跟他一起。说的简单一点，你自己吃素。总不能让大伙也跟着你一起吃吧。
这种性格有时候的确混不开，最直接的体现就是跟陈开相比，陈开他来的比白文迟，虽然二个人都是主管级别，但是陈开的待遇就明显比白文好很多，他管辖的三部总的业绩就比白文好的多。其实说这么多，其实最终想说的就是，为什么陈开坐了三部油水多的位置，而不是白文。
当然白文的这种性格，陈开却很愿意跟他做朋友。起码这样的朋友不会放个
第二十章 陈开的提议(1/8)