他感觉一口气快要接不上来了。
新宇大楼2012会议室。
游戏部、策划部、影视部、人事部等各部门主要负责人已经讨论了整整一天，明白问题严重性的他们丝毫不抱怨周末的时光就这样没了，何况，他们的总裁不是一直“不离不弃”嘛？
人事部的文经理原本一直纳闷，本来这事应该轮不到他们也来商讨的，毕竟有个员工跳槽，虽说可能与他们的员工关系管理有所不足有关，但现在也不是开检讨会的时候？
像这种“拯救方案”的会议，人事部能发挥什么作用？
文经理纳闷了差不多一天，也听其他几位负责人唇枪舌战，也看了总裁深邃难测的表情，想着自己是不是来打酱油的时候，李文疏开口了。
“文经理，希望人事部可以尽快想出办法，说动火凤公司这三名成员来新宇工作。”
说话间，王秘书把那三名成员的资料拿给文经理。
文经理纳闷的情绪一扫而光，这下终于清楚他来打的是哪瓶酱油。
翻了翻资料，宋辽，原火凤研发部主管，现让位于跳槽过去的龚军；唐山河，主程序；石京，主美术。以文经理多年阅人经验，立刻明白，这三人是火凤公司的核心成员。
说动核心成员跳槽来新宇？
他刚想陈述事情的困难程度，卢峰特助也开口了。
“这三人可以说也是火凤的元老，过去他们公司小本经营，出的游戏也不温不火，但他们一直没有离开火凤，可以说，忠诚度相当高了。”
文经理点头。
“龚军的突然介入，可以说是一
第81章 不明(2/3)