啦！”
小楠苦笑着望着眼前的女孩儿，过去可爱的小圆脸明显清瘦了许多，下巴都有点露尖儿了，看起来倒是更秀气了些。
“怎么啦？这就坚持不住了？呵呵，当领吅导嘛就是这个样子的，当年你们都觉得许经理不过如此，现在知道深浅了吧？”小楠笑着对怀里的李瞳说：“再坚持一下，我相信你的能力，别人可以做到的，你也可以！”
李瞳的“哭诉”也在小楠的意料之中。上个星期，在小楠、许慧、贾春雷以及从设计部抽调出的精英们的通力合作下，经过了两个月近乎自nuè的工作，自己内部先后淘汰了近百个设计方案，由许慧和yáng风（此时已经被提升为业吅务部副经理）两人带着最终的设计稿，参加了目标公吅司的ci方案同行比稿竞标会。
在三轮残酷的比稿竞标中，托普公吅司的方案在六家堪称业内翘楚的同行中“围堵”中，以黑马的姿态shā出一条xuè路，最终拖颖而出获得了目标公吅司的一纸合同。
接踵而来的是，目标公吅司的各种由ci方案而派生出来的工作，比如员工的胸牌、各种级别不同的门j卡，等等等等……一直到文件袋和财会三联单五联单不一而足，都要在这套ci方案的指导下重新制吅作。而作为ci方案的中标方，托普广告理所当然地得到了相应合同中的很大一部分。
正因为如此，如今的拓普广告比之过去就显得更加繁忙了。虽然临时性质的“ci方案攻关小组”在方案中标后已经解散，但是为了应对随之而来的目标公吅司的ci方案派生工作，老薛把原来攻关小组的人马进行了扩充，又从原设计部里抽调了四五个好手进去
第三一五章 托普广告的变化(2/6)