单就这样挤占了研发药物的主业。直到这次杏林计划，孙玉郎的到来为止。
两个药，恩康与鹊佗丸，也给药物所带来了许多荣誉。现在的荣誉跟以前比，变化就是不单纯是荣誉，也有奖金的比较现实的福利。于是在收入的促进下，大家的研发干劲也是满满的。
一个药品原料的提纯，以前大家随便含混过关，哎，当一天和尚撞一天钟，日子混过去就行了。现在，工艺要求99纯度，大家愣是提高到999的纯度。这成绩是自己的，成绩好奖金也高，而高奖金也是自己的。
一项生产流程的讨论，以往主持人说几句，大家呵呵几句就过了，管他了，反正这些流程也是样子货，给上面看看，糊弄过去得了。现在是你发言我捉漏洞，大家都踊跃发言，努力把流程转为实际可用的高效低成本模式，因为青山药业那边，奖励摆着的呢，谁提出改进意见，保底2万，并依据实际效果上不封顶，最高的研发人员已经有拿到百万的先例了。
总之目前是形势一片大好。只是尚需时间来消化，西方谚语罗马不是一天建好的，这里也是一样，以往落后太多了，迎头赶上，最需要的也是时间。
工作上的事情是急不得的，很多东西你只能等，比如细胞培养，组织培育等等，成语揠苗助长就说一个愚蠢的宋人的故事。孙玉郎自然不是愚蠢的宋人，所以有些工作，他放下去去做了，暂时也就只能等待。
然后孙玉郎就回青山，看看诊所还有没有事，自己这个所长也不称职啊，事情都丢给汪学武纪泡芙他们，自己貌似是一个甩手掌柜。
第三百三十二章 被螺丝嵌顿的小弟弟(2/4)