物流、销售等等专业，全部都是自愿报名，虽说培训费用价格不菲，但招生形势非常好。去年上半年第一期的培训班，每个专业只有寥寥数名外来学员入学。现在仅仅只是李氏家族报名参加下一期培训的学员，就多达二十余人。这届培训班的外来学员估计最终将会超过两百人，甚至连葡萄牙人都在金融财会班报了两个名额，因为双方已经议定近期就要在澳‘门’设立海汉银行的分理处。
最初外界并没有太重视这些培训课程，老板们的注意力都在那些培训时间长达数年的生产技能上，但很快他们就发现了这些短期课程的好处和必要‘性’——想要跟海汉人扩大生意规模，手底下就必须得有人懂得海汉人制定的这些游戏规则才行。
比如为海汉人组织移民，以前都是按人头有返利可拿的，但随着移民规模的扩大，对移民身体状况的要求也逐渐严格起来。有影响工作能力的身体残疾，各种传染‘性’疾病，重病在身的人，都会被海汉这边拒绝接收。为了能够适应新规矩，几家规模较大的经办商便干脆自己雇了郎中，送来三亚接受短期培训，今后在组织移民的时候便先自行剔除掉不合适的人员。
还有一些向海汉出口农产品的商家
。现在也开始逐渐在接受海汉农业部制定出的新规矩，所有农产品都要进行分级定价，活的禽畜类还必须接受检疫。这些玩意儿大老板们自然是不屑也没这个工夫去学，‘花’点钱把手下送来三亚接受培训还比较简单一
至于物流、销售、金融等方面的培训课程更是不需细说，外来客商想要与海汉贸易模式无缝对接，这几个项目就必须要按照海汉人所制定的规矩来才行。这些
第四百零八章 深度合作(7/9)